Naturalna selekcja, czy dostępność dla wszystkich?

W pewnym momencie propagowania wiedzy o funduszach emerytalnych, może powstać pytanie, czy Otwarty Fundusz Emerytalny jest faktycznie dla wszystkich i co w związku z nim w przypadku studentów. Okazuje się, że fundusze emerytalne nie stoją na przeszkodzie studentom, zwłaszcza jeżeli podjęli oni pracę zarobkową, z której tytułu podpisali umowę o pracę lub umowę zlecenie, z tytułu której są miesięcznie przekazywane składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub staż na podobnych warunkach, a także jeżeli założyli oni poza rolniczą działalność gospodarczą, gdzie również sami opłacają do ZUS składki emerytalne. Student w takim wypadku nie tylko może, ale nawet zmuszony jest do wyboru odpowiedniego Otwartego Funduszy Emerytalnego, a jeżeli nie, zostanie mu przydzielony drogą losowania, a wtedy, jeżeli tylko ma na to ochotę, może przepisać się do innego, w którym oferta będzie atrakcyjniejsza. Obowiązkiem takim objęte są wszystkie osoby zatrudnione, nawet studenci, ale takie, które nie przekroczyły pięćdziesiątego roku życia. Student nie musi koniecznie rozpocząć pracy na umowę o prace lub inną z pozostałych, ponieważ może także samodzielnie opłacać składkę emerytalną, ale tylko do ZUS, ponieważ do Otwartego Funduszu Emerytalnego środki przekazywać może jedynie Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

You can leave a response, or trackback from your own site.